Saúde e Segurança do Trabalho

Aumente a produtividade da sua equipe e diminua risco de multas com a gestão de medicina ocupacional da Dedica Saúde

eSocial:

Adeque sua empresa às normas de saúde e segurança do trabalho e previna multas!

Todas as empresas que possuem funcionários e que não se adequarem ao e-Social estão sujeitas a multas.

A obrigatoriedade das empresas com relação à Saúde e Segurança dos Trabalhadores sempre existiu, mas grande parte das informações eram registradas em documentos que eram engavetados. Como o e-Social se trata de um monitoramento eletrônico e online, aumentará em quase 100% as fiscalizações, tornando evidente o cumprimento da legislação por parte das empresas.

Médico do Trabalho

Oferecemos estrutura completa com Médico do Trabalho, para atendimento e emissão de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Nossa Clínica Matriz fica localizada no bairro da Tijuca (Saens Pena), Rio de Janeiro – RJ e possuímos credenciados em diversas regiões do Brasil:

Rio de Janeiro:

Outros estados

Documentos Obrigatórios de SST

ENTENDA OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA O E-SOCIAL

01

PGR

Entrou em vigor em janeiro de 2022 a nova NR-01, que exige a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

02

PCMSO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é regulamentado pela NR 7. No PCMSO serão definidos os exames e prazos, de acordo com as funções dos trabalhadores e as Normas Regulamentadoras – NRs do MTE.

03

ASO

Durante todo o contrato de trabalho a empresa deve realizar exames médicos desde a contratação, com o exame admissional, passando pelos exames periódicos/complementares, até o desligamento do colaborador com o exame demissional.

04

LTCAT

Outro documento que vem a colaborar na prevenção de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho é o Laudo Técnico de Condições Ambientais. (Lei 8.213/91).

05

PPP

Perfil Profissiográfico Previdenciário constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.

06

CAT

A Comunicação de Acidentes de Trabalho deve ocorrer, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.
FICOU INTERESSADO?

Fale agora com de nossos especialistas!

QUEM SOMOS

Assessoramento e prestação se serviços

A Dedica Saúde é especializada no assessoramento e prestação de serviços em Saúde e Segurança do Trabalho. Desenvolvemos ações baseadas nas exigências da Legislação Trabalhista, para a manutenção da saúde e qualidade de vida de seus funcionários.

Com Clínica própria e credenciadas em todo o Estado do Rio de Janeiro, oferecemos aos seus funcionários estrutura completa para atendimento com Médico do Trabalho e na realização de exames complementares, além de unidades móveis totalmente equipadas para atendimento in Company.

Elaboramos um plano de atendimento personalizado, de acordo com a atividade e necessidades da sua empresa, visando a redução de custos e qualidade de vida dos seus funcionários.

DEPOIMENTOS

O que nossos clientes falam de nós

CLIENTES

Algumas empresas que atendemos

FAQ

DÚVIDAS FREQUENTES

O eSocial é um sistema elaborado pelo Governo Federal, com o objetivo de unificar e facilitar a administração e envio dos eventos relativos aos trabalhadores.Antes da existência do eSocial, as empresas registravam os eventos referentes aos trabalhadores por meio de papel e outras plataformas online.No entanto, com a entrada do eSocial, as empresas devem enviar as informações de forma periódica e exclusivamente através da plataforma do eSocial.
Este evento deve ser utilizado para comunicar a ocorrência de acidentes de trabalho, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.A comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.

A Dedica Saúde é especialista em Saúde e Segurança do Trabalho! Temos Sistema próprio e
exclusivo para monitoramento e envio
dos eventos exigidos no eSocial.

Elaboramos um plano de
atendimento personalizado, de acordo com a atividade e
necessidades da sua empresa, visando a redução de custos e riscos com multas e fiscalizações.

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) está submetido às regras do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO é estabelecido pela NR7, norma regulamentadora que visa promover e preservar a integridade dos trabalhadores.

No Brasil, estabelecer um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é uma exigência para todas as empresas com regime de contratação por CLT.

Esse acompanhamento dos trabalhadores é feito através de exames ASO periódicos, desde sua contratação até a sua demissão, a fim de garantir que suas funções não estejam causando danos à sua integridade física, mental ou emocional.

Os tipos de Exame ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), estabelecidos na NR7, são os seguintes:
Admissional;
Periódico;
De retorno ao trabalho;
De mudança de função;
Demissional.

CLIENTES

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